• 3月03-05日 南昌黄埔工程
  • 3月23-25日 郑州黄埔工程
  • 3月04-05日 南京裂变招生
  • 3月09-10日 长春裂变招生
  • 3月18-19日 武汉裂变招生
  • 3月09-10日 西安招才选将
  • 3月11-12日 昆明招才选将
  • 3月09-10日 广州超预期服务
  • 3月16-17日 济南超预期服务
  • 3月16-17日 杭州绝对成交
  • 3月30-31日 北京绝对成交
  • 3月16-18日 太原新锐工程
  • 3月30-4月1日 广州新锐工程
  • 3月23-25日 长沙公司全能场

黄埔工程

  • 会议时间:
    3月03-05日 南昌 3月23-25日 郑州
  • 培训对象:公司(非投资人,公司规模300人以上),
    副公司、执行公司、分校公司。
  • 威廉希尔安排:
  • 第一天 上午
    开营会及拓展训
  • 第一天 下午
    明确职业目标
  • 第一天 晚上
    职业心态打造
  • 第二天 上午
    团队合作训练
    自我管理提升
  • 第二天 下午
    激活管理者潜能
  • 第二天 晚上
    职业化沟通提升
  • 第三天 上午
    管理技能训练
  • 第三天 下午
    领导力实战篇
    结业考核

裂变招生

  • 会议时间:
    3月04-05日 南京   3月09-10日 长春   3月18-19日 武汉
  • 培训对象:培训机构公司、投资人、主管
  • 威廉希尔安排:
  • 第一天 上午
    线下活动的裂变招生
  • 第一天 下午
    线下公开课引爆招生
  • 第一天 晚上
    复盘整合,难题解答
  • 第二天 上午
    教培机构线上急速裂变模式
  • 第二天 下午
    线上活动裂变方案讲解

招才选将

  • 会议时间:
    3月09-10日 西安
    3月11-12日 昆明
  • 培训对象:培训机构公司、投资人、招聘主管
  • 威廉希尔安排:
  • 第一天 上午
    人才战略规划
  • 第一天 下午
    人员的招聘与简历筛选
  • 第一天 晚上
    情景演练
  • 第二天 上午
    面试技巧和流程
  • 第二天 下午
    试用期入职管理及培训
    结营仪式

超预期服务

  • 会议时间:
    3月09-10日 广州
    3月16-17日 济南
  • 培训对象:培训机构公司、投资人、主管
  • 威廉希尔安排:
  • 第一天 上午
    构建标准化续班流程,建立全面的续班体系
  • 第一天 下午
    做感动客户的服务,构建口碑营销体系
  • 第一天 晚上
    复盘整合,难题解答
  • 第二天 上午
    高效家校沟通备战续班,如何做好续班的销售和沟通
  • 第二天 下午
    打造精品汇报示范课,实现续班利润倍增

绝对成交

  • 会议时间:
    3月16-17日 杭州
    3月30-31日 北京
  • 培训对象:培训机构公司、投资人、主管
  • 威廉希尔安排:
  • 第一天 上午
    打造销售型团队助力绝对成交
  • 第一天 下午
    百万咨询师销售工具
  • 第一天 晚上
    复盘,销售工具的使用
  • 第二天 上午
    百万咨询师教你绝对成交的咨询流程
  • 第二天 下午
    百万咨询师教你绝对成交的攻单话术

新锐工程

  • 会议时间:
    3月16-18日 太原
    3月30-4月1日 广州
  • 培训对象:培训机构前台、教务、教学、
    市场人员、新老员工
  • 威廉希尔安排:
  • 第一天 上午
    开营,人情角色——团队拓展
  • 第一天 下午
    跳出我天地——职场情境剧
  • 第一天 晚上
    拿什么保障我的心态——大型拓展
  • 第二天 上午
    团队力量——执行力
  • 第二天 下午
    识人识己——高效沟通
  • 第二天 晚上
    寻找灯塔——职业目标
  • 第三天 上午
    我的团长我的团——团队拓展
  • 第三天 下午
    合作方多赢——情商修炼
    结营仪式

公司全能场

  • 会议时间:
    3月23-25日 长沙
  • 培训对象:培训机构公司、投资人、主管
  • 威廉希尔安排:
  • 第一天 上午
    成为“万人大校”的秘密—打造卓越公司领导力
  • 第一天 下午
    解密百万咨询师背后的故事—咨询与销售
  • 第一天 晚上
    欢迎晚宴
  • 第二天 上午
    公司发展核心探秘—培训公司组织架构
  • 第二天 下午
    抓住培训公司发展命脉—薪酬绩效管理系统化思维 打破教师“绑架”公司的枷锁—标准化管理致胜
  • 第二天 晚上
    “思”人定制
  • 第三天 上午
    提高工作效率,打造狼性团队—卓越团队打造
  • 第三天 下午
    提升新员工留用率—试用期管理及培训
    结营仪式
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